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记者:球队和你谈过多少关于你投三分的工作?不是说一个详细的数字,而是大致上给你的主张?
波斯特:他们仅仅让我做自己,不要惧怕出手。我感觉自己在进攻端有点挣扎,所以我才得到了这个时机,去测验一些新的打法。假如我上场后不依照自己的风格打球,那就没有意义了。所以,我仅仅挑选那些我以为是好时机的投篮,并且很快乐可以投进一些。
记者:你觉得在这场竞赛中,你们是否找到了进攻节奏?七名球员得分上双,进攻端是否进入了状况?
波斯特:100% 进入了状况。我是说,这一向以来都是勇士篮球的风格,对吧?便是移动球,快速传导。我以为咱们今日在这方面做得十分超卓。
记者:你的第一场竞赛后,你说自己有点严重。你现在还会严重吗?
波斯特:当然了!NBA 的竞赛,这么重要的场合,肯定会严重。但说实话,我今日比昨日感觉好许多。并且,我很感谢史蒂夫(科尔)答应我在场上犯错并持续竞赛,这真的帮了我许多。所以,今日感觉不错。
记者:生长过程中你有没有特别喜爱的球员,或许有哪位 NBA 球员的工作路途是你想要学习的?
波斯特:是的,我小时候很喜爱德克-诺维茨基,他是一个超卓的欧洲大个子射手。当然,我的技能远不及德克,但他可以摆开空间,我一向很赏识这种打法。现在 NBA 里也有一些大个子能做到这一点,比方波尔津吉斯、布鲁克-洛佩斯,乃至约基奇也能投三分。我一向在调查他们,学习怎么使用投射来影响竞赛。
记者:你觉得自己自赛季初以来在哪些方面前进最大?G 联赛的阅历对你有什么协助?
波斯特:可能是防卫吧。我和许多人聊过这个问题,尤其是扎扎-帕楚里亚,咱们谈了许多关于大学和NBA之间的防卫差异,还有我在挡拆防卫中该站在哪个方位。这是一个很大的调整,由于 NBA 里的球员速度更快,投篮才能更强。所以,我一向在观看录像学习,一起前进轮转才能。你有必要能敏捷移动,这方面我的确取得了很大前进。
此役,波斯特出战19分钟,12投7中,三分10中5,砍下全队第二高的20分,还有5板3助进账
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北京师范大学教育学院教授林杰和当年仍是硕士的刘业青从2020年起注重导生抵触论题,对28位国内不同高校的硕士及博士研讨生进行过访谈。他们的研讨发现,导生抵触是十分遍及的教育现象,而比较揭露迸发的显性抵触,「隐性抵触」是导生联络中更为遍及的实际。
由于导生之间的权利结构,面临无法防止的对立和抵触,学生往往会采纳消沉对立的方法,不敢说,不肯说,也没必要说,用「不自动」来坚持一种和导师的安全边界。终究,有些学生日渐麻痹被迫,待到心力耗竭,丢失处理问题的志愿,师生联络无可挽回。也有些学生阅历了绵长的挣扎之后,决议和自己宽和,不再过多投入情感,只期盼完结手头的事,尽早结业。
依据2021年《中国国民心思健康开展陈述》的数据,35.5%和60.1%的研讨生有必定郁闷与焦虑问题,与导师联络是该团体心思健康的四大影响要素之一。这也意味着,怎样处理导生联络,现已成为咱们无法逃避的问题。
那两年,林杰和刘业青也阅历了导生联络的跌宕。升入研二后,学业的压力开端变大,学生和导师的学术协作越来越多,磨合与对立、期望和实际的落差中,他们开端从头考虑,什么才是实在杰出的师生联络。
林杰知道到对症下药的难。哪怕他当了二十年的导师,面临一个重生的时分,曾经的阅历仍然会失灵。他开端自动交流,站在学生的视点去了解、去谅解。刘业青也知道到,就像任何其他社会联络,人和人的往来里免不了抵触,当她卸下对导师固有的「滤镜」之后,才干实在看见,并且了解人的杂乱。
四月下旬,《人物》作者在北师大见到了林杰和刘业青。这是一间不大的作业室,堆满了林杰从各地淘回来的小摆件和毛绒玩具。他告诉我,这是为了让学生能略微放松一点,「至少他们不必成天对着我的这张老脸。」 咱们聊起导生抵触的研讨,也聊起最近两起学生团体告发导师的作业。
采访中,林杰屡次说到,导生抵触不只仅个其他失德问题,更是学术生态的全体「异化」。审计主义与办理主义的盛行,教育华夏本应该被保存的「空间」被各种量化的数据所侵吞、填满。所谓的「卷」,终究都会转嫁到导生联络上。「只需从头营建一个安闲的宽松的环境,才干从根本上削减导生抵触,回归以人为本的这种教育的实质。」
以下,是林杰和刘业青的叙述。
林杰:
「隐性抵触是更为遍及的导生现状」
这两年咱们或许会觉得,各类导生抵触作业变得越来越多,师德问题、研讨生意外数见不鲜。我一向做的是高级教育研讨,也做了二十年的导师,不管是从学术的视点仍是个别阅历层面,我都想去看一看,为什么这几年导生抵触和对立越来越多,它意味着什么?咱们国家高校的导生联络又产生了什么样的改动?
2020年,我和业青开端着手做这方面的研讨。遵从研讨品德,咱们没有在本校进行郊野采样,而是选取了国内八所不同层次、不同类型的高校,前后采访了28位左右的硕博研讨生。为了防止采访目标由于我的导师身份而不敢吐槽,一切的采访作业由业青首要完结。
调研的成果,说实话,我很意外。咱们发现,导生抵触是一种十分遍及的教育现象,简直存在于百分之九十以上的导生联络里。而比较显性的揭露抵触,绝大部分学生表现出来的是直接的、非揭露的对立状况,咱们后来将它命名为「导生隐性抵触」。
什么意思呢?隐性抵触里的学生,其实并没有实在跟教师产生正面的抵触,前台行为简直了无痕迹,最常见的表现方式便是「不自动」,会下知道地疏远、逃避导师的诉求。比方导师让学生做一个选题,学生不敢说不做,但就一向拖着。老话说,师父领进门,修行在个人。这个时分,学生或许就不修行了,一向拖到拖无可拖的境地停止。教师也有或许会对学生产生误解,觉得对方不进步,就此撂下不论。
原因也很好了解。和一般的社会联络不同,朋友之间有了对立,不联络就好了,导生联络一旦订立,不管是导师仍是学生,都没方法随意免除。咱们国家大部分院校又是单一导师担任制,导师的权利很大,在不对等的结构之下,学生很简略会觉得不敢说,不肯说,也没必要说。
郊野中,有些学生说得比较含蓄,「导师很忙」,意思其实是不想联络;也有些学生会以为自己的声响不重要。比方有个学生说:「有一次我对他(导师)安置的一项使命提出异议,他直接打电话责问:你凭什么这么说,你什么意思!我其时又懵又惧怕,后来却很困惑,大学教师不应该更容纳与民主吗?横竖后来就不会说了。」
这种交流妨碍,也和导生往来中可意会不行言传的默会地带有关。当学生摸不清什么程度的问题合适交流、处理时,就会倾向「按兵不动」。有些学生会幻想性地预演导师的反响,「被批还好,更怕被烦,干脆就不问了」;还有些学生则会参阅师兄师姐的阅历做法,长辈怎样做,我也跟着怎样来。
带来的成果是,许多学生在导生往来中日渐麻痹被迫、死气沉沉,堆砌出自我维护的心墙。待到心力耗竭,丢失处理问题的志愿,师生联络无可挽回。而导师本来就处在权利结构的上位,即便后来知道到了自己的问题,也很难有动力改动。
从社会学的视角动身,「抵触」本身是一个中性概念,有人的当地就会有抵触,你让它呈现、迸发出来,是更有利于社会全体的和和谐安稳的。但就像方才说的,隐性抵触的特别性就在于,它大多数状况下只停留在心思层面的内讧、对立,没有导向正面的处理和办理。而这样的方式又会被处于弱势一方的学生不断整合、内化,导致不是在缄默沉静中消亡便是在缄默沉静中迸发,丢失许多抵触察觉、干涉、宽和的时机。
近年来,关于高校师生联络的评论越来越多。不久前,华中农业大学和北京邮电大学研讨生联名告发导师作业,再次将导生抵触问题推至咱们眼前。在现行的导师担任制下,导师手中握有学生能否结业、升学的权利,一旦触及抵...